公司制定了科学规范的人才招聘体系,人员招聘立足本土,面向国际,通过建立科学严密的面试评价体系,包括制定专业笔试题库和成立公司自己的综合测评中心,组建公司富有前瞻性的人才储备库。培养公司员工队伍,对现有骨干人员加以培训和辅导,从而形成公司人才的阶梯型规划。
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全国各风场
2019-07-18
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